Skompletowanie zespołu wykwalifikowanych i doświadczonych pracowników to jedno. Dla firm kluczowe jest przede wszystkim utrzymanie lokalnego zespołu przez długi czas. To dlatego współczesne przedsiębiorstwa korzystają z wielu narzędzi, mających za zadanie motywować pracowników. Czy wiesz z jakich systemów motywacyjnych korzystają firmy nastawione na swój sukces i zadowolenie kadr? Przedstawiamy płacowe i pozapłacowe korzyści najczęściej stosowane przez pracodawców!

Korzyści finansowe

Podstawowym systemem motywacyjnym w firmach są korzyści o charakterze finansowym. Można rozumieć przez nie zarówno premie uznaniowe, premie wydajnościowe, jak i podwyżki. Wiele pracodawców stosuje też specjalne konkursy oparte na jasnym, wewnętrznym systemie nagród. Dobrze, jeśli w parze z dodatkami finansowymi, idą też bonusy pozapłacowe.

Nie tylko pieniądze

Drugą grupę systemów motywacyjnych stanowią dodatki pozapłacowe, czyli tak zwane benefity. Z założenia nie powinny zmniejszać one wysokości wynagrodzenia ani być jego częścią. Najczęściej zaliczają się do nich takie formy jak:

  • pakiety ubezpieczenia na życie,
  • programy emerytalne,
  • karnety sportowe,
  • bony zakupowe,
  • bony świąteczne,
  • abonamenty medyczne,
  • zapewnienie posiłku,
  • dofinansowanie do urlopu,
  • szkolenia,
  • kursy językowe,
  • elastyczny czas pracy,
  • zwrot kosztów dojazdu do pracy,
  • narzędzia pracy – telefon lub laptop.

Popularną formą motywowania pracowników jest dofinansowanie kosztów dojazdu do pracy.

Skuteczne motywowanie

Korzyści z wdrożenia systemów motywacyjnych odczuwają nie tylko pracodawcy, ale i sami pracownicy. By tak się stało, pracodawca musi dobrać umiejętnie zakres benefitów do potrzeb pracowników w swojej firmie. Przykładowo – jeśli pracownicy przekładają aktywność sportową zamiast wyjść do kina, oferowanie im darmowych biletów na seanse może mijać się z celem. Jeśli nie będą oni korzystać z pozapłacowych dodatków, nie staną się nagle bardziej zmotywowani lub lojalni wobec pracodawcy.

Pochwały dla pracowników

Wielu pracodawców wciąż zapomina, że nic tak dobrze nie działa na zaangażowanie pracownika jak dobre słowo za wykonywane przez niego zadania. To skuteczna i darmowa metoda motywowania, które może być realizowana słownie, mailowo lub na forum zespołu, działa świetnie na cały zespół, zachęcając go do dalszego, wspólnego wysiłku.

Szukasz wymarzonej pracy? Wysyłasz swoje CV do różnych firm? Sprawdź, jakie benefity płacowe i pozapłacowe może zaproponować Ci potencjalny pracodawca! Dzięki nim zyska on lojalnego pracownika, a Ty – satysfakcję z zatrudnienia w danej organizacji.

Jak W 30 Dni Znaleźć Pracę Swoich Marzeń

Nigdzie wcześniej nie publikowany poradnik przygotowany przez specjalistów, który Krok Po Kroku pokazuje „Jak W 30 Dni Znaleźć Pracę Swoich Marzeń” i sprawić, aby to firmy starały się o Ciebie, a nie na odwrót!

Gratuluje wyboru :) W ciągu kilku minut otrzymasz na swoją skrzynkę pierwszą wiadomość.

Shares
Share This